• НАЧАЛО
  • За нас
    • Управителен съвет
    • Мисия и цели
    • В медиите
  • Програми и проекти
    • Образователни програми и стипендии
      • Стипендия „Жените в STEM“
    • Международни сървис проекти
    • НЕ на насилието
  • Проекти
    • НЕ на кибернасилието срещу жени и деца
    • Трудова борса за жени
    • Национален конкурс за есе за активни млади дами
    • Други проекти
  • Новини и събития
    • Предстоящи събития
    • Календар на събитията
    • Новини
  • Контакти
bg (Bulgaria)
  • en (Worldwide)
  • uk (Ukraine)
Зонта България
  • НАЧАЛО
  • >
  • На 9 март 2023 г. се проведе online семинар на тема „Правата на жените в променящия се свят на труда“
  • >
На 9 март 2023 г. се проведе online семинар на тема „Правата на жените в променящия се свят на труда“

На 9 март 2023 г. се проведе online семинар на тема „Правата на жените в променящия се свят на труда“

Вчера, по повод 8 март – Празник на розата на Зонта и Международен ден на жената, Зонта Университета на Ареа 05, Дистрикт 30, Зонта Интернешънъл проведе онлайн семинар на тема „Правата на жените в променящия се свят на труда“. 💼 В него взеха участие членове и съмишленици на Зонта, членове на Синдиката на българските учители, преподаватели от НУТИ, членове на други неправителствени организации и др.

 

В началото на семинара, г-жа Бистра Илиева – представител на Дистрикт 30 комитета по Застъпничество и ООН запозна участниците с мисията и каузите на Зонта и предостави кратка информация за празника 8 март и това какво отбелязва Зонта на този ден.

След това своята презентация направи първият лектор – г-жа Милена Драгийска – Главен Изпълнителен Директор на Лидл България. Тя разказа повече за своя професионален път и за това как е стигнала до своята лидерската позиция, започвайки от нулата. 🛣️

 

Научихме, че 👩 39% от висшия мениджмънт в Лидл България се състои от дами, а процентът на дамите, заемащи ръководни позиции е цели 59%, като е нараснал с 21% от 2019 насам. 📈

 

Г-жа Драгийска ни запозна детайлно с реалните практики, които Лидл България прилага, за да осигури равнопоставеност между мъже и жени в екипите както при заплащането, така и при условията на труд и възможностите за кариерно развитие.

 

Изключително интересно бе да чуем и за социалните политики на Лидл България относно майчинството, включващи грижи, улеснения и подкрепа за семействата в този неоспоримо прекрасен, но и нелек за тях период, както и за не по-малко важните програми за интегриране на служителите обратно след периода на майчинство.

 

Поговорихме и за това колко важно е разнообразието в екипите и да бъдат поощрявани както младежите чрез специални програми, така и служителите в пенсионна възраст, които имат не само ценен опит, който да предадат на по-младите, но и редица умения, с които да допринесат в работата на организациите.

 

След презентацията на г-жа Драгийска, г-жа Бистра Илиева представи тазгодишната глобална тема на Международния ден на жената – Embrace Equity 👐 към която се присъедини и Зонта Интернешънъл и разясни повече за кампанията.

 

Последната презентация от семинара бе тази на г-жа Оля Пенева -  експерт бизнес и човешки права, мениджър ESG Help Desk, ESG Lab, в Стопанския факултет на Софийски университет „Св. Климент Охридски“. ⚙️🍃

 

Тя представи по-обширно темата за ESG – Екологично Социално и Корпоративно Управление и представи Академията, която Ареа 05, Дистрикт 30, Зонта Интернешънъл ще разработи заедно с ESG Лабораторията в Стопанския факултет на СУ, като имаше дами, които вече изразиха желание да се включат в нея.

 

Благодарим на нашите прекрасни лектори за актуалната и полезна информация, свързана с правата на жените на работното място, която ни предоставиха, посредством своите презентации.

 

ESG, правата на жените, равнопоставеността и справедливостта са теми, по които ще продължим да работим активно, посредством различни проекти!

 

Благодарим на всички, които се включиха в обучителния семинар!

Новини

Зонта България

Пишете ни: info@zontabulgaria.com

Последвайте ни:

© Copyright 2022

Всички права запазени

СНЦ ОП Ареа 05, Дистрикт 30, ЗИ, ЗЗДН

Общи условия за ползване.

Facebook